Кадровый резерв

2024-2025 учебный год

В целях совершенствования организации работы по подготовке руководящих кад­ров в системе общего образования, совершенствования системы кадрового обеспечения муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Екатериновского муниципального района 

с 21 ноября будет объявлен  конкурс на включение  в состав резерва управленческих кадров на должности руководителей

образовательных учреждений Екатериновского муниципального района:

руководитель дошкольного образовательного учреждения

руководитель образовательного учреждения

руководитель образовательного учреждения дополнительного образования

 Конкурс длится с 21 ноября по 12 декабря 2024 года

 Положение кадровом резерве руководителей муниципальных образовательных учреждений Екатериновского муниципального района 

Сведения о сроке, дате, месте и времени приема документов

С 31 октября до 20 ноября 2024 года

 по адресу:

 

р.п.Екатериновка, ул.Первомайская, д.43,

понедельник-пятница с 8.00 – до 17.00

телефон для справок  (84554) 2-13-49

Управление образования администрации Екатериновского муниципального района

Приемная начальника управления образования

 

Подробную  информацию о формировании кадрового резерва можно получить по телефону (84554) 2-13-49

 

Отбор кандидатов для включения в кадровый резерв производится Комиссией на основании анализа представленных кандидатами документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, анкетных данных.

При необходимости с кандидатами для включения в кадровый резерв может проводиться собеседование

квалификационные требования, предъявляемые к претенденту для включения в кадровый резерв

В             кадровый резерв включаются лица, соответствующие квалификационным характеристикам должностей работников образования по должности «руководитель», при наличии высшего профессионального образования по профилю (педагогическое) и стажа работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или при наличии высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или при наличии высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;

 

В    кадровый резерв включаются лица, обладающие способностью к быстрому освоению новых сфер деятельности, социальной и личностной компетентностями, лидерскими качествами, необходимыми деловыми и личностными качествами, активной жизненной позицией, инициативностью, работоспособностью, коммуникабельностью, способностью оценивать свою работу и работу коллектива, стратегическое мышление, высокий потенциал к развитию, успешно проявившие себя в сфере профессиональной и общественной деятельности.

-  Перечень документов, (п. 2.4. Положения); который необходимо предоставить кандидату в кадровый резерв

Независимо от способа выдвижения кандидата в кадровый резерв должны быть представлены следующие документы:

 

-  личное заявление (Приложение 1);

-  резюме кандидата с фотографией (Приложение 2);

-      представление руководителя ОУ (представителя администрации ОУ) (Приложение 3);

-  копию паспорта;

-  копию трудовой книжки, заверенную по месту работы;

-   копии документов: о профессиональном образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные по месту работы.

-  иные документы, представленные кандидатом по его желанию.

2023-2024 учебный год

В целях совершенствования организации работы по подготовке руководящих кад­ров в системе общего образования, совершенствования системы кадрового обеспечения муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Екатериновского муниципального района

с 21 ноября будет объявлен  конкурс на включение  в состав резерва управленческих кадров на должности руководителей 

образовательных учреждений Екатериновского муниципального района: 

руководитель дошкольного образовательного учреждения

руководитель образовательного учреждения

руководитель образовательного учреждения дополнительного образования

 

Конкурс длится с 21 ноября по 12 декабря 2023 года

 

Положение кадровом резерве руководителей муниципальных образовательных учреждений Екатериновского муниципального района (ссылка на документ)

 

Сведения о сроке, дате, месте и времени приема документов

С 27 октября до 21 ноября 2023 года

 по адресу:

 

р.п.Екатериновка, ул.Первомайская, д.43,

понедельник-пятница с 8.00 – до 17.00

телефон для справок  (84554) 2-13-49

Управление образования администрации Екатериновского муниципального района

Приемная начальника управления образования

 

Подробную  информацию о формировании кадрового резерва можно получить по телефону (84554) 2-13-49 

 

Отбор кандидатов для включения в кадровый резерв производится Комиссией на основании анализа представленных кандидатами документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, анкетных данных.

При необходимости с кандидатами для включения в кадровый резерв может проводиться собеседование

 

квалификационные требования, предъявляемые к претенденту для включения в кадровый резерв

 

В  кадровый резерв включаются лица, соответствующие квалификационным характеристикам должностей работников образования по должности «руководитель», при наличии высшего профессионального образования по профилю (педагогическое) и стажа работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или при наличии высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или при наличии высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;

 

В     кадровый резерв включаются лица, обладающие способностью к быстрому освоению новых сфер деятельности, социальной и личностной компетентностями, лидерскими качествами, необходимыми деловыми и личностными качествами, активной жизненной позицией, инициативностью, работоспособностью, коммуникабельностью, способностью оценивать свою работу и работу коллектива, стратегическое мышление, высокий потенциал к развитию, успешно проявившие себя в сфере профессиональной и общественной деятельности.

-   Перечень документов, (п. 2.4. Положения);

который необходимо предоставить кандидату в кадровый резерв

Независимо от способа выдвижения кандидата в кадровый резерв должны быть представлены следующие документы:

 

-   личное заявление (Приложение 1);

-   резюме кандидата с фотографией (Приложение 2);

-        представление руководителя ОУ (представителя администрации ОУ) (Приложение 3);

-   копию паспорта;

-   копию трудовой книжки, заверенную по месту работы;

-    копии документов: о профессиональном образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные по месту работы.

-   иные документы, представленные кандидатом по его желанию.

В целях совершенствования организации работы по подготовке руководящих кад­ров в системе общего образования, совершенствования системы кадрового обеспечения муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Екатериновского муниципального района

 

с 21 ноября будет объявлен  конкурс на включение  в состав резерва управленческих кадров на должности руководителей 

образовательных учреждений Екатериновского муниципального района: 

руководитель дошкольного образовательного учреждения

руководитель образовательного учреждения

руководитель образовательного учреждения дополнительного образования

 

Конкурс длится с 21 ноября по 12 декабря 2023 года

 

Положение кадровом резерве руководителей муниципальных образовательных учреждений Екатериновского муниципального района (ссылка на документ)

 

Сведения о сроке, дате, месте и времени приема документов

С 27 октября до 21 ноября 2023 года

 по адресу:

 

р.п.Екатериновка, ул.Первомайская, д.43,

понедельник-пятница с 8.00 – до 17.00

телефон для справок  (84554) 2-13-49

Управление образования администрации Екатериновского муниципального района

Приемная начальника управления образования

 

Подробную  информацию о формировании кадрового резерва можно получить по телефону (84554) 2-13-49 

 

Отбор кандидатов для включения в кадровый резерв производится Комиссией на основании анализа представленных кандидатами документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, анкетных данных.

При необходимости с кандидатами для включения в кадровый резерв может проводиться собеседование

 

квалификационные требования, предъявляемые к претенденту для включения в кадровый резерв

 

В   кадровый резерв включаются лица, соответствующие квалификационным характеристикам должностей работников образования по должности «руководитель», при наличии высшего профессионального образования по профилю (педагогическое) и стажа работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или при наличии высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или при наличии высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;

 

В     кадровый резерв включаются лица, обладающие способностью к быстрому освоению новых сфер деятельности, социальной и личностной компетентностями, лидерскими качествами, необходимыми деловыми и личностными качествами, активной жизненной позицией, инициативностью, работоспособностью, коммуникабельностью, способностью оценивать свою работу и работу коллектива, стратегическое мышление, высокий потенциал к развитию, успешно проявившие себя в сфере профессиональной и общественной деятельности.

 

-   Перечень документов, (п. 2.4. Положения);

который необходимо предоставить кандидату в кадровый резерв

Независимо от способа выдвижения кандидата в кадровый резерв должны быть представлены следующие документы:

 

-   личное заявление (Приложение 1);

-   резюме кандидата с фотографией (Приложение 2);

-        представление руководителя ОУ (представителя администрации ОУ) (Приложение 3);

-   копию паспорта;

-   копию трудовой книжки, заверенную по месту работы;

-    копии документов: о профессиональном образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные по месту работы.

-   иные документы, представленные кандидатом по его желанию.

 

 2021 - 2022 учебный год

 

15.10.2021 г.  В целях совершенствования организации работы по подготовке руководящих кад­ров в системе общего образования, совершенствования системы кадрового обеспечения муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Екатериновского муниципального района

 с 22 ноября будет объявлен  конкурс на включение  в состав резерва управленческих кадров на должности руководителей образовательных учреждений Екатериновского муниципального района:

• руководитель дошкольного образовательного учреждения
• руководитель образовательного учреждения
• руководитель образовательного учреждения дополнительного образования

Положение кадровом резерве руководителей муниципальных образовательных учреждений Екатериновского муниципального района

Положение об организации наставничества в системе подготовки резерва управленческих кадров в муниципальной системе образования (ссылка на документ)

Сведения о сроке, дате, месте и времени приема документов

С 15 октября до 19 ноября 2021 года

 по адресу:

 р.п.Екатериновка, ул.Первомайская, д.43,

понедельник-пятница с 8.00 – до 17.00

телефон для справок  (84554) 2-13-49

Управление образования администрации Екатериновского муниципального района

Приемная начальника управления образования

Подробную  информацию о формировании кадрового резерва можно получить по телефону (84554) 2-13-49

Отбор кандидатов для включения в кадровый резерв производится Комиссией на основании анализа представленных кандидатами документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, анкетных данных.

При необходимости с кандидатами для включения в кадровый резерв может проводиться собеседование

 

квалификационные требования, предъявляемые к претенденту для включения в кадровый резерв

В                кадровый резерв включаются лица, соответствующие квалификационным характеристикам должностей работников образования по должности «руководитель», при наличии высшего профессионального образования по профилю (педагогическое) и стажа работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или при наличии высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или при наличии высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;

 

В     кадровый резерв включаются лица, обладающие способностью к быстрому освоению новых сфер деятельности, социальной и личностной компетентностями, лидерскими качествами, необходимыми деловыми и личностными качествами, активной жизненной позицией, инициативностью, работоспособностью, коммуникабельностью, способностью оценивать свою работу и работу коллектива, стратегическое мышление, высокий потенциал к развитию, успешно проявившие себя в сфере профессиональной и общественной деятельности.

 -   Перечень документов, (п. 2.4. Положения); который необходимо предоставить кандидату в кадровый резерв

Независимо от способа выдвижения кандидата в кадровый резерв должны быть представлены следующие документы:

-   личное заявление (Приложение 1);

-   резюме кандидата с фотографией (Приложение 2);

-        представление руководителя ОУ (представителя администрации ОУ) (Приложение 3);

-   копию паспорта;

-   копию трудовой книжки, заверенную по месту работы;

-    копии документов: о профессиональном образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные по месту работы.

-   иные документы, представленные кандидатом по его желанию.

 

2020-2021 учебный год

В целях совершенствования организации работы по подготовке руководящих кад­ров в системе общего образования, совершенствования системы кадрового обеспечения муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Екатериновского муниципального района.

С 17 ноября будет объявлен  конкурс на включение  в состав резерва управленческих кадров на должности руководителей образовательных учреждений Екатериновского муниципального района:

• руководитель дошкольного образовательного учреждения
• руководитель образовательного учреждения
• руководитель образовательного учреждения дополнительного образования

Положение кадровом резерве руководителей муниципальных образовательных учреждений Екатериновского муниципального района  

 Сведения о сроке, дате, месте и времени приема документов

С 15 октября до 16 ноября 2020 года

 по адресу:

 р.п.Екатериновка, ул.Первомайская, д.43,

понедельник-пятница с 8.00 – до 17.00

телефон для справок  (84554) 2-13-49

Управление образования администрации Екатериновского муниципального района

Приемная начальника управления образования

Подробную  информацию о формировании кадрового резерва можно получить по телефону (84554) 2-13-49

  Отбор кандидатов для включения в кадровый резерв производится Комиссией на основании анализа

представленных кандидатами документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, анкетных

данных.

  При необходимости с кандидатами для включения в кадровый резерв может проводиться собеседование.

 

Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту для включения в кадровый резерв

  В                кадровый резерв включаются лица, соответствующие квалификационным характеристикам должностей работников образования по должности «руководитель», при наличии высшего профессионального образования по профилю (педагогическое) и стажа работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или при наличии высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или при наличии высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;

 

   В     кадровый резерв включаются лица, обладающие способностью к быстрому освоению новых сфер деятельности, социальной и личностной компетентностями, лидерскими качествами, необходимыми деловыми и личностными качествами, активной жизненной позицией, инициативностью, работоспособностью, коммуникабельностью, способностью оценивать свою работу и работу коллектива, стратегическое мышление, высокий потенциал к развитию, успешно проявившие себя в сфере профессиональной и общественной деятельности.

Перечень документов,который необходимо предоставить кандидату в кадровый резерв                        (п. 2.4. Положения)

Независимо от способа выдвижения кандидата в кадровый резерв должны быть представлены следующие документы:

 

-   личное заявление (Приложение 1);

-   резюме кандидата с фотографией (Приложение 2);

-        представление руководителя ОУ (представителя администрации ОУ) (Приложение 3);

-   копию паспорта;

-   копию трудовой книжки, заверенную по месту работы;

-    копии документов: о профессиональном образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные по месту работы.

-   иные документы, представленные кандидатом по его желанию.

Нормативная база

ПРИКАЗ управления образования администрации Екатериновского муниципального района No 864 от 17.12.2020 г. «Об организации профессионального развития сотрудников, включенных в резерв управленческих кадров системы образования Екатериновского муниципального района»

ПРИКАЗ управления образования администрации Екатериновского муниципального района No 784 от 09.12.2020 г. «Об утверждении состава резерва управленческих кадров на должности руководителей образовательных учреждений Екатериновского муниципального района»

ПРИКАЗ   управления образования администрации Екатериновского муниципального района  №783 от 08.12.2020 г.  «Об итогах проведения конкурса на включение  в состав резерва управленческих кадров на должности руководителей образовательных учреждений Екатериновского муниципального района»

Приказ  управления образования администрации Екатериновского муниципального района No 695 от 17.11.2020 г. «О проведении мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Екатериновского муниципального района»

Приказ  управления образования администрации Екатериновского муниципального района No 694 от 17.11.2020 г. «О проведении конкурса на включение в состав резерва управленческих кадров на должности руководителей образовательных учреждений Екатериновского муниципального района»

Приказ  управления образования администрации Екатериновского муниципального района No 668 от 29 октября 2020г. «О проведении совещания с руководителями образовательных учреждений по вопросу порядка формирования и подготовки резерва управленческих кадров Екатериновского муниципального район

Положение кадровом резерве руководителей муниципальных образовательных учреждений Екатериновского муниципального района