Конкурс на включение в кадровый резерв

В целях совершенствования организации работы по подготовке руководящих кад­ров в системе общего образования, совершенствования системы кадрового обеспечения муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Екатериновского муниципального района 

с 21 ноября будет объявлен  конкурс на включение  в состав резерва управленческих кадров на должности руководителей

образовательных учреждений Екатериновского муниципального района:

руководитель дошкольного образовательного учреждения

руководитель образовательного учреждения

руководитель образовательного учреждения дополнительного образования

 Конкурс длится с 21 ноября по 12 декабря 2024 года

 Положение кадровом резерве руководителей муниципальных образовательных учреждений Екатериновского муниципального района (ссылка на документ)

Сведения о сроке, дате, месте и времени приема документов

С 31 октября до 20 ноября 2024 года

 по адресу:

 

р.п.Екатериновка, ул.Первомайская, д.43,

понедельник-пятница с 8.00 – до 17.00

телефон для справок  (84554) 2-13-49

Управление образования администрации Екатериновского муниципального района

Приемная начальника управления образования

 

Подробную  информацию о формировании кадрового резерва можно получить по телефону (84554) 2-13-49

 

Отбор кандидатов для включения в кадровый резерв производится Комиссией на основании анализа представленных кандидатами документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, анкетных данных.

При необходимости с кандидатами для включения в кадровый резерв может проводиться собеседование

 

квалификационные требования, предъявляемые к претенденту для включения в кадровый резерв

 

В             кадровый резерв включаются лица, соответствующие квалификационным характеристикам должностей работников образования по должности «руководитель», при наличии высшего профессионального образования по профилю (педагогическое) и стажа работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или при наличии высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или при наличии высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;

 

В    кадровый резерв включаются лица, обладающие способностью к быстрому освоению новых сфер деятельности, социальной и личностной компетентностями, лидерскими качествами, необходимыми деловыми и личностными качествами, активной жизненной позицией, инициативностью, работоспособностью, коммуникабельностью, способностью оценивать свою работу и работу коллектива, стратегическое мышление, высокий потенциал к развитию, успешно проявившие себя в сфере профессиональной и общественной деятельности.

-  Перечень документов, (п. 2.4. Положения); который необходимо предоставить кандидату в кадровый резерв

Независимо от способа выдвижения кандидата в кадровый резерв должны быть представлены следующие документы:

 

-  личное заявление (Приложение 1);

-  резюме кандидата с фотографией (Приложение 2);

-      представление руководителя ОУ (представителя администрации ОУ) (Приложение 3);

-  копию паспорта;

-  копию трудовой книжки, заверенную по месту работы;

-   копии документов: о профессиональном образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные по месту работы.

-  иные документы, представленные кандидатом по его желанию.